林旭明(领导）

【识人术：从签名看透他】 常年不变型：这类人注意力集中，做事耐性十足； 搞笑逗乐型：嘻哈逗乐，相处轻松愉快； 频繁更换型：兴趣广泛，情绪化，很啰嗦； 立志型：志大才疏，执行力低下； 文化型：对自己的文采很自信，很自我； 空白型：城府很深，跟人交流都是套话。 (10年前)

【识人术：细节暴露性格】 喜欢眨眼：这种人心胸狭隘； 习惯盯着别人看：代表警戒心强； 喜欢提高音量说话：多半是自我主义者； 穿着不拘小节：也代表个性随和； 一坐下就翘脚：这种人充满企图心有行动力； 边说话边摸下巴：通常个性谨慎； 将两手环抱在胸前：坚持己见。 (10年前)

【心理技巧：面试中“微表情”的含义】 把玩饰物--心神不宁 紧抿嘴唇--窘迫 挠头--不知所措 双手反复摩擦--焦虑 左顾右盼--害怕 撇嘴--不屑手 插在裤袋里且肩部顶起--紧张 双手抱臂--自我保护、不安 嘴微张眼瞪大--错愕 摸鼻子--思考 指尖塔状--自信 稍偏头微笑--自在与友善 微笑--自信 (10年前)

【识人6要诀】 能耐得住寂寞的人，肯定是有思想的人； 能忍受孤独的人，肯定是有理想的人； 遇事能屈能伸的人，肯定是有胸怀的人； 处事从容不迫的人，肯定是个淡定的人； 经常微笑的人，肯定是有头脑的人； 看透天下事的人，肯定是个有智慧的人。 (10年前)

【四大识人术】 了解一个人的德，看他交往的朋友； 了解一个人的善，看他对困者、弱者的态度； 了解一个人的心胸，看他如何对待自己看不顺眼的人； 了解一个人的能力，看他发现和解决了多少难事，办了多少实事。 (10年前)

【八大识人术】 自私的人--没智慧； 情绪不好的人--没领导力； 没魂的人，对爱与智慧美不绝对崇拜--他没指导思想； 没逻辑的人--没组织能力； 没自律的人--不会管理； 没运营力的人--会错过机会； 对未来不敏感的人--只会成功一时； 不能引领客户的人--会被客户淘汰。 (10年前)

【战国李悝 “识人五法”】 居视其所亲：看一个人平常都与谁在一起； 富视其所与：看一个人如何支配自己的财富； 达视其所举：处于显赫之时，看他如何选拔部属； 窘其所不为：处于困境时，看其操守如何； 贫视其所不取：人在贫困潦倒之际也不取不义之财，则可重用，反之，不可重用。 (10年前)

【诸葛亮识人7法】 问之以是非，以观其志； 穷之以辞辩，以观其应变； 咨之以计谋，以观其学识； 告之以祸难，以观其勇； 醉之以酒，以观其性； 临之以利，以观其廉； 期之以事，以观其信。 (10年前)

【孔子的“三步识人”术】 视其所以：即看对方跟什么样的人交往。一个人生活社交圈的状况，是思想境界高低的“标尺”； 观其所由：即看对方追求的是怎样的食物，为达到目的，所采用的手段方式如何； 察其所安：即看看对方的情感取向，看他“心安”或“情系”何处？ (10年前)

【孔子：九种鉴别人才的方法】 故君子远使之而观忠； 近使之而观其敬； 烦使之而观其能； 卒然问焉而观其知； 急与之期而观其信； 委之以财而观其仁； 告之以危而观其节； 醉之以酒而观其测； 杂之以处而观其色。 (10年前)